وظائف مصر

من المعروف ان تجارة العقارات مربحة جداً وقادرة علي تحقيق الثراء لمن يعمل بها فتخيل ان الشخص الذي اشتري شقة او قطعة ارض في العام الماضي قادر علي ان يبيعها في هذة السنة بسعر اعلي بكثير وقد تتراوح ارباحة من 30% الي 70% من اجمالي رأس المال المستثمر وهناك بعض العقارات تربح بنسب تزيد عن 100% من رأس المال المستثمر الي جانب الربحية العالية فإن تجارة العقارات لها ميزات كثير فهي لا تحتاج الي مصاريف تشغيل وقد تحتاج الي بعض التكاليف الشهرية البسيطة أيضآ لا تحتاج الي عمالة ولا تحتاج الي شخص متفرغ لأنة ليس هناك عمل ليديرة او ينفذة بنفسة، وبكل تأكيد العقارات جاهزة للبيع في اي وقت وهذة ميزة وبالطبع ان اعطينا المزيد من الوقت والاهتمام لاكتشاف المميزات التى تتمتع بها تجارة العقارات .

  تقوم الفكرة علي اساس تجارة منتجات العناية بالشعر والبشرة  على الانترنت والسبب في ذلك هو اتجاة عدد كبير جداً من العرب الي الشراء من الانترنت لأنة يوفر عليهم الكثير من الجهد والوقت اضف الي ذلك ان البيع الالكتروني سيوفر عليك الكثير من النفقات والتكاليف مثل تكاليف استئجار محل وتجهيزة وترخيصة والضرائب وغيرهم. المنتجات الممكن بيعها: هناك المئات من منتجات العناية بالشعر والبشرة ومنها ما هو طبيعي ومنها ماهو مصنوع بالاعتماد علي تركيبات كميائية و لن انصحك بإختيار نوع معين من المنتجات ولكن نصحتى لك هي ان تتاجر وتبيع كافة المنتجات التي يكثر عليها الطلب ولكي تتعرف علي منتجات العناية بالشعر والبشرة التي يبحث عنها الناس اونلاين فبإمكانك الاعتماد علي عدة اساليب ومنها

الانطباع هو رأى الآخرين فيما يخص مظهرك و تصرفاتك وميولك وفكرك وثقافتك فهناك بعض التصرفات التى قد تجعلك تترك انطباعاً جيداً عند الآخرين من أول لقاء عمل وتساعد على فرصة نجاحك و حصولك على وظيفة هناك تصرفات قد تجعلك تترك انطباع سىء الاعتناء بالمظهر الخارجي  يعكس مدى الاهتمام بالوظيفة كما أنه يدل على شخصية المرشح. الإلتزام بالمواعيد يجب على المرشح الالتزام بالمواعيد حيث يعكس ذلك مدى الجدية في الحصول على الوظيفة قد  ثبت أن الوصول المتاخر عن ميعاد المقابلة من أكبر الأخطاء التى ممكن ان تقع فيها البحث عن الشركة يجب على المرشح لوظيفة ما أن يخصص بعض الوقت كى يقوم بالإطلاع على معلومات خاصة بالشركة التى سيجرى بها مقابلة وذلك من خلال الموقع الالكترونى الخاص بها يتضمن الموقع الالكترونى لأى شركة كل ما يخصها من معلومات حول مؤسسيها ومنتجاتها و الرؤية الخاصة بها  مما يساعد المرشح في التقدم عن غيره من المرشحين في اجتياز المقابلة. إضافة الى ذلك علي المرشح ان يهيأ نفسه للأسئلة الخاصة حول تحديات الشركة وكيف يمكن تخطى هذه التحديات. الحفاظ على الهدوء محاولة التأقلم مع الشخص ال...

في السابقة ذكرت أهمية بيئة العمل الإيجابية و أن أماكن العمل كبيرة يمكن أن تساعد في تحفيز الموظفين. فمن المنطقي الموظفين التي تسعد تميل إلى أن تكون أكثر إنتاجية وهو أفضل لقطاع الأعمال الكثير من الأبحاث أظهرت العلاقة بين رضا الموظفين / الإدراك ونجاح الشركة. لقد رأيت بنفسي هذا التسامح لأكثر من عقدين من الزمن يمكن للموظفين دوافع جعل جميع الفرق في شركة ناجحة. وهناك عدد من الحوافز التي وجدتها لتكون مفيدة.  1-   مكافآت العاملين تستجيب عادة للمكافآت والحوافز المالية الأخرى كوسيلة لمكافأة العروض الكبيرة.  2-   اكراميات: رأيت ردود جيدة للامتيازات التي لم تكن ببساطة المالية مثل أيام عارضة في المكتب نصف يوم والأحزاب المكتب والأنشطة الاجتماعية خارج المكتب.  3-   وسائل الراحة: الراحة في مكان العمل - مثل صالة رياضية وكافتيريا حوافز طيبة للموظفين لليأتون للعمل والاستمرار في التركيز على مشاريعهم. 4- التعليم: أعتقد أن الناس يستجيبون للحوافز التعليمية وعدد من الشركات تقدم الحوافز التي تدفع للتعليم إضافي. انهم كبيرة لقوة العمل الخاصة يمكن أن تصبح أكثر مهارة  5-  ...

تحفيز الموظفين لغزا لكثير من المديرين ولكن لا بد فهم كيفية أداء الآثار تحفيز الموظفين وفهم كيفية استخدام الدافع لتحسين الأداء يمكن أن تخفض إلى خمسة مفاتيح رئيسية. منظمات ورغبة منها في تحسين تحفيز الموظفين في حاجة الى النظام في المكان الذي يكافئ باستمرار إنجازات الموظف. ومع ذلك، ليس كل الموظفين تستجيب لنفس الدوافع كل شخص يحب أويكره والمشاعر والمصالح والرغبات. دور المدير الناجح هو أن نتعلم كيفية تحديد ما يحفز كل موظف وتعلم كيفية الاستفادة من تلك الدوافع للوفاء في وقت واحد وأهداف الشركة فضلا عن أهداف لكل موظف. وتشمل العوامل الرئيسية الخمسة تحفيز الموظفين: رضا، والتقدير، والتعرف على والإلهام والتعويض. 1. الموظف الدافع من خلال بناء رضا الطريقة الوحيدة لتحقيق أرباح مستدامة هو بناء بيئة العمل التي تجذب، تركز، ويحافظ الموظفين الموهوبين. وبعبارة أخرى، فإنها يجب أن تكون دوافع لتظهر، والحصول على التزاما وأداء على مستوى من التميز. تحفيز الموظفين من حيث صلته الموظفين رضا أمر في غاية الاهمية فإنه يذهب الى أبعد من مجرد "القوى العاملة أكثر سعادة." لماذا؟ لأن هناك ارتباط لا يمكن إنكاره بين ...

سوق العمل أصبح الآن لا يعتمد علي شهادة الخريج فقط و لكن يعتمد علي الخريج الجاهز الذي يكون عنده من الخبرة التي تعطية أولوية الإلتحاق في سوق العمل في أسرع وقت فإذا كنت تريد أن تكون علي قائمة مكاتب التوظيف  فيجب عليك تنمية قدراتك حتي تؤهل نفسك جيداً قبل التفكير في الإلتحاق بسوق العمل فيجب عليك الأول معرفة متطلبات السوق جيداً حتي تعرف ما الذي يجب عليك فعله في تنمية قدراتك العلمية والعملية ويفضل أن تبدأ بتنمية قدراتك حتي تنال الوظيفة التي تناسب طموحاتك المستقبلية في عالم الوظائف المختلفة . 1.ما هو سوق العمل سوق العمل هو مجتمع يتواجد فيه جميع الأطراف المهتمة بالتوظيف وتجمع هذه الأطراف أصحاب الشركات أو مكاتب العمل أو مكاتب التوظيف و بين الأشخاص الباحثين عن الوظائف الخالية من الشباب أو من أصحاب الخبرة ,و سوق العمل مثل كثير من الأسواق التي تهتم بالعرض و الطلب بين الراغبين في العمل وبين أصحاب العمل فعلي سبيل المثال يوجد من أصحاب الشركات  من يريد أن يوظف عدد من التخصصات المحددة ذات مهارات جيدة وقد تم عرض هذه الوظائف في سوق العمل وبالتالي من يتوافر عنده هذه التخصصات والمهارات المطلوبة ...

من أساسيات المدير الناجح  1-عليه فهم الأهداف التى تسعى المؤسسة إلى تحقيقها على المدى البعيد و القريب على حد السواء كما يجب عليه العلم بالرؤية الخاصة بالشركة وكيفية تعامل الشركة مع المنافسين وما هي حدة المنافسة بالسوق وماهي الخطة الخاصة بالشركة كما عليك معرفة مراكز القوة والضعف فى الشركة 2-الاهتمام بالمرؤوسين والتواصل  معهم وعقد اجتماعات معهم لمعرفة طموحاتهم ومشاكلهم واظهار التقدير لإنجازاتهم ومهاراتهم بالإضافة لمساعدتهم فى حل مشاكلهم، والعمل على تحفيزهم ليكون فى النهاية قائد كفء. 3-يجب أن يحترم سابقيه من المديرين حيث كثير من المديرين الجدد يقعوا فى خطأ ما ألا وهو إصدار قرارات وتعديلات سريعة فور توليهم الإدارة دون أن يكون لديهم معرفة شاملة عن المنظمة وما يدور بداخلها من مجريات الأمور. 4-أن يتناقش مع مديره المباشر فيما يخص أداؤه ومحاولة فهم ما الذي يتوقعه منه المدير وأيضاً معرفة الاداء الذي لا يسعد به المديروعليه اتباع جميع ارشادات رئيسه. 5-يجب أن يكون قدوة حسنة لمرؤوسيه 6-عند توليه ادارة قسم معين عليك بتقييم الوضع الحالى للقسم ومعرفة اهم مراكز القوة والضعف داخله وعليك أن تخ...

1- حدد جيدا ماذا تريد: ركز كل الأضواء على هدفك، اجعله واضح، كامل المعالم،. من المضحك أن نجد السير، ونشمر الساعد للوصول إلى هدف غير واضح المعالم، وغير محدد بدقة، فهذا من شأنه أن يضيع الوقت والجهد. 2- يجب أن يكون هدفك واقعي: هل تتصور رجلا يجلس بجوار مدفأة، ويقول لها: أعطني دفئا أعطك حطبا! كلام غير منطقي.. وغير واقعي، بالرغم من كون الشخص الجالس قد حدد بالضبط ماذا يريد الدفء إلا أن خطواته للحصول على ما يريد كانت غير واقعية، لذا عندما تحدد لك هدفا ما فليكن هذا الهدف منطقيا واقعيا قابل للتحقيق. 3- الرغبة المشتعلة: ما قيمة الهدف الذي لا تحركه رغبة قوية مشتعلة، إن الرغبة القوية هي الأوكسجين الذي تتنفسه الأهداف كي تصبح على أرض الواقع. والأهداف بدون رغبة قوية أهداف خاملة ميتة ليس فيها روح. فلا بد أن تكون رغبتك لتحقيق حلمك رغبة قوية، منطلقة، لا يستطيع أحد إيقافها، بل لا تستطيع أنت نفسك أن توقفها. 4- عش هدفك: عندما تحدد هدفك، حاول أن تراه بكل تفاصيله، وتصوره وكأنه قد تحقق وبأنك جزء منه. إن التصور هو حركة الوصل ما بين العقل الحاضر والعقل الباطن. لذا أنصحك أن تحاول دائماً إحياء صورة واقعية لهدفك، و...

إذا كنت خريج جديدوتبحث عن وظيفه أو كنت عايز تغير وظفتك، قد يكون بدأ البحث عن وظيفة صعب قليلا. تحتاج إلى إجراء البحث عن وظيفة مثالية. اتبع هذه النصائح لزيادة فرصك في إقناع أصحاب العمل. إنشاء سيرة ذاتية قوي خطوة واحدة من البحث عن عمل ناجحة بسيطة: إنشاء سيرة ذاتية قوية. سيرتك الذاتية هي الوثيقة الأولى وصاحب العمل الخاص بك قراءة، لذلك تأكد من أنه يلقي لك في ضوء إيجابي. هناك طريقتان لجعل انطباعا أوليا جيدا مع سيرتك الذاتية: 1- إرسال تعليمي قوي للغاية وذات الصلة والخبرة في العمل ومهنة الإنجازات أقسام. 2- تدقيق شامل لسيرتك الذاتية قبل إرسالها إذا كنت ارتكاب أي الإملائي أو النحوي الأخطاء في سيرتك الذاتية وأصحاب العمل لا يأخذك على محمل الجد ومن الأكيد أنها سوف ننتقل إلى المرشح المقبل. استخدام مواقع الانترنت الوظيفة عدد قليل من أصحاب العمل يقوموا  بالإعلان في الصحف فى الوقت الحالى، لذا يجب عليك تبدأ في النظر في مواقع الوظائف على الانترنت ويتم إضافة الآلاف من الوظائف الجديدة كل يوم من أيام الأسبوع ، وتقديم سيرتك الذاتية لكل موقف يطابق المهارات الخاصة بك. المقابلة الشخصية في الوظيفة نصائح اقض...

 ان الدورات التدريبية هي الجهود التي تهدف الى تزويد الموظف بالمعلومات لكى يكتسب مهارات جديدة لتطوير عمله. من أساسيات المدير الناجح 1-عليه فهم الأهداف التى تسعى الشركة إلى تحقيقها على المدى البعيد وعلى المدى القصيرعلى حد السواء كما يجب عليه العلم بالرسالة أو الرؤية الخاصة بالشركة وكيفية تعامل الشركة مع المنافسين وما هي حدة المنافسة بالسوق، وماهي خريطة العمليات الخاصة بالشركة كما عليه معرفة مراكز القوة والضعف فى الشركة. 2-الاهتمام بالمرؤوسين والتواصل المستمر معهم وعقد اجتماعات معهم لمعرفة طموحاتهم ومشاكلهم واظهار التقدير لإنجازاتهم ومهاراتهم بالإضافة لمساعدتهم فى حل مشاكلهم، والعمل على تحفيزهم ليكون فى النهاية قائد كفء.

ربما تنزعج عند الحديث عن قصة احد الفاشلين، وخاصة إذا كان هذا الفشل يلاحق مسؤولاً يدير دفة الأمور في مكان ما، وهو في نفس الوقت مسؤول عن توجيه أشخاص آخرين، فإذا كان هذا المدير فاشلاً؛ فلماذا تم اختياره مديراً من البداية؟. لابد أن تعرف في أول الأمر أن المدير الذي تم اختياره ربما كانت كفاءته الطريق الوحيد لوصله إلى هذا المكان، وطبيعي أن الكفاءة وحدها لا تصلح لتسيير عجلة القيادة.. ما رأيك أن نتعرف على قصة فشل أحد هؤلاء المديرين ذوي المهارات والقدرات والخبرات ورغم ذلك هم فاشلون في إدارة أعمالهم وقيادة الأشخاص الآخرين؛ لنتجنب هذه الصفات، ونتعلم منها دروساً مفيدة في قيادة موقع أو مكان بالطريقة المثلى. ولكن لا تنس أن هذا المدير الذي نتحدث عنه شخص كفء ذو مهارات وخبرات في أداء عمله ربما تصل إلى درجة الامتياز لكن ينقصه.. سياسة الباب المغلق: عادة ما تجد المدير الفاشل يحيط نفسه بسياج من الأشخاص المحيطين به يمنعونك من الوصول إليه وتجد أبوابه دائماً مغلقه وحتى تصل إلى هذه الأبواب المغلقه لابد أن تمر على أشخاص يحملون مسميات ومناصب مختلفة فحتى تمرر ما تريد إلى هذا النوع من المدراء؛ فلابد أن ت...

 محاسب إذا كان لديك موهبة لوضع الخطط المالية وتنظيم الميزانية يمكنك تحويل هذه العاطفة الى مهنة. محاسبين تعمل على مساعدة الشركات والأفراد مع مجموعة متنوعة من القضايا المالية، مما يجعلها وظيفة مربحة للغاية إذا كنت تحصل على العملاء الصحيح. هل أنت مهتم بمهنة المحاسبة؟ اتبع هذه النصائح للبدء على الطريق الصحيح. 2.    تخطيط مسار كلية مقدما 3.    بعض الوظائف تطلب لمهارات واسعة، وبعد التدريب أو شهادات معينة ليست ضرورية. ولكن ليس المحاسبة. المحاسبة تتطلب بعض الدورات الدراسية وكثير من الأحيان، إلى درجة معينة. وهذا يعني أنك لا يمكن أن تفلت من ملء جدول الحصص الخاص بك مع دورات PE أو اعتمادات الفنون الحرة. بدلا من ذلك، فأنت تريد أن تصل حمولة على الرياضيات، والمحاسبة، والدورات المالية. 4.    كما كنت وضعت معا جدول الحصص الخاص بك، نفكر في المستقبل حول ما إذا كنت ترغب في أن تصبح CPA أو C MA. وCPA تعمل عادة مع الأفراد، في حين أن العمل C MA أكثر مع الشركات والشركات. وجود فكرة أفضل منها المنطقة التي ترغب في العمل في مساعدتك على خطة المسار التعليمي ...

كيفيه تحول العمل إلى متعة الابتعاد عن المثالية الزائدة نحن ننصح دائما بالتحلي بالأخلاق العظيمة، وإيثار الغير والبعد عن الأنانية والتعاون ولكن يبالغ كثيرون منا في ذلك، فيحملون أنفسهم فوق طاقتها. هون على نفسك، فأنت إنسان: والحقيقة أن أسوأ خطأ يمكن أن نرتكبه بحق أنفسنا فعلا هو ألا نتسامح معها أو نهون عليها أخطاءها "الطبيعية". فكونك لا تسامح نفسك على أخطائها معناه أنك تجاهد نفسك ضد طبيعتها، وهي محاولة مقدر لها الفشل بالتأكيد. فنحن قد نستطيع أن نقوم أنفسنا، لكننا لا نستطيع أن نغير من صفاتها الأساسية. وفي مجال العمل بوجه الخاص يعتبر الخطأ واردا بشكل أكيد. فالأمر فيه كثير من التجارب والمحاولات وكلها أمور ذات نتائج غير مؤكدة النجاح. فإذا كان حديثنا السابق يصدق على الحياة بوجه عام، فهو يصدق على مجال العمل بشكل خاص بالتأكيد. لا تبالغ في التمسك بالمواعيد: من أثقل ضغوط العمل التي نتعرض لها مواعيد التسليم أو الانتهاء من المشروعات، أيا كان نوعها. والالتزام أمر جميل ومطلوب. أما أن يتحول إلى عبء إضافي عليك، فليس بالأمر المطلوب ومن أكبر مضيعات وقت من يدمنون عادة التسليم في ...

كيف تكون ناجحاً بعملك ؟ لأن الحياة والعمل أصبحا أكثر قلقا وتعقيداً فهناك الكثير منا مطلوب منه القيام بعدد كبير من المهام اليومية، لكن الوقت المحدد لنا لا يكفي لأداء تلك الأعمال بصورة مرضية يدفع علي النجاح، وقد يفقدنا كل ذلك الحماس للعمل وبالتالي يفقدنا القدرة علي الاستمتاع به والاستمتاع بالحياة بشكل عام. ما معني النجاح ؟   أن النجاح ليس نهائياً فهناك فترات يكون النجاح فيها حليفاً، وأوقات يكون الإخفاق فيها صديقاً، لكن الناجحون دائماً لا يستسلمون وعندما يواجهون الفشل يستجمعون قواهم مرة أخرى و يواصلون المشوار . لكي تكن ناجحا في هذه الحياة فأنت تحدد أهدافاً يمكنك أن تحققها لنفسك ثم تصل إليها وبعد ذلك تحدد أهدافا أكثر صعوبة بقليل من الأولى ثم تعمل على تحقيقها والوصول إليها . ولأن النجاح ليس هو الهدف النهائي الذي تدور حوله حياتنا ، فالهدف الفعلي هو الاستمرار في النجاح، والاستمرار في النجاح يعني الاستمرار في التطور والعمل على أن تكون دوماً في أفضل حالاتك، والحرص على أن تكون الأفضل في مجال عملك ومهنتك التي اخترتها .     لا يجب أن تكن حياتن...

تحسين السيرة الذاتية العام الجديد هو دائما أفضل وقت لتجديد جهود البحثين على وظيفة  الشركات تستعد لاستقبال عدد كبير من والسير الذاتية في هذا الوقت من السنة. سيرتك الذاتية هى أهم أداة هامة لتحصل على تلك المقابلة لأنه هو ما يستخدمه مديري التوظيف لتصنيف طالبي العمل. وعلى الرغم من هذه المعرفة، بعض الباحثين عن عمل تستخدم السير الأساسية ومملة عند التقدم للحصول على العمل. كما باحثا عن عمل، يجب وضعها في محاولة لجعل تألق سيرتك الذاتية إلى أقصى الحدود وإعادة صياغة سيرتك الذاتية عدة مرات. بمجرد استثمار الوقت وإنشاء السيرة الذاتية الرائعة، سيكون لديك الوقت أسهل التغيير والتبديل في هذه الوثيقة الرئيسية لتناسب جميع طلبات عمل . وفيما يلي بعض النصائح لتحسين سيرتك الذاتية تقديم سيرة ذاتية جيدة سيرتك الذاتية وخصوصا النسخة إلكترونية من سيرتك الذاتية يجب أن تكون جذابة بصريا و ذات الصلة بالوظيفة التي موجزة، التنسيق لا يقل أهمية عن كل ما هو سهل على العيون قراءتها قدمت عليها . تذكر أن السيرة الذاتية ليست تاريخك الشخصي ولا التاريخ عملك ولكن وثيقة تبين بوضوح لماذا انت...

10خطوات للابداع في العمل          الإبداع هى الكلمة الساحرة التي نسمعها ونقولها يومياً، نسمع عن الإبداع في الحياة، في العمل وفي التفكير . وفي هذه المقال سأتطرق الى الإبداع في العمل حيث إننا نسمعه يومياً والكثير من الشركات تحاول أن تخلق جواً من الإبداع في بيئة عملها . وهذه 10خطوات، أوضح من خلالها الإبداع في العمل وكيفية تحقيقه .   1- ماهو الإبداع:فى   البداية يجب عليك معرفة ماهو الإبداع، هل كلمة“الإبداع هى الأولوية الأولى لدينا في الشركة” مألوفةً لك؟ هي مايقوله أغلب مديرى الشركات الكبرى منها والصغيرة وفي الحقيقة أن الكثير منهم لا يعلم المفهوم الحقيقي للإبداع، وتستخدم هذه الكلمة في التسويق أيضاً . الإبداع في العمل هو: تطبيق الأفكار المبدعة والخلاقة بحيث تضيف عنصراً جديداً الى الشركة   مثل الزيادة في الأرباح وتقليل التكاليف واكتشاف أسواق جديدة .   2- الإبداع في العمل جماعي وليس فرد نعم نحن نسمع يومياً عن شخص مبدع ولكن في العمل، الفكرة الإبداعية غير كافية بل أنها يجب أن تمر بمراحل مثل مرحلة ال...